Location: Anywhere in Costa Rica

Responsabilidades

• Analizar y entender perfiles y habilidades para integrar profesionales a la línea de servicio de IT.

• Participación y organización de iniciativas de RH.

• Manejo de herramientas internas.

• Actualización y alimentación de Base de datos.

• Seguimiento al proceso administrativo para generar los expedientes de ingreso.

• Asegurar el cumplimiento de políticas del área de talento para hacer un correcto cierre de los ingresos.

• Realización de reportes de vacantes para participar en juntas con los socios y gerencia de RH.

• Participar en eventos de las líneas de servicio y de RH en general.

• Atraer al talento adecuado para la cobertura de las vacantes en tiempo y forma.

• Coordinación de Entrevistas y Paneles.

Skills y conocimientos requeridos

• Inglés intermedio – Avanzado ( min 80%)

• 2 a 4 años de experiencia en la industria IT y desarrollo de Software.

• Conocimiento y dominio de todos los aspectos del proceso de Reclutamiento y Selección.

• Experiencia en la atracción de talento de puestos especializados enfocados a TI, como: Desarrolladores, DBA’s, Soporte técnico, PM’s, etc. (Esto requiere experiencia en la lectura de perfiles enfocados a tecnologías .Net, Java, Oracle, DB2, SAP)

• Fuerte conocimiento en el manejo de diversas fuentes de reclutamiento: Portales de empleo, bolsas de trabajo y redes sociales.

• Conocimiento para proponer nuevos modelos y procesos de reclutamiento y selección.

SoftonDigital is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability or age.

Hello! My name is . I want to apply for the IT Recruiter position. I can be reached via email at , or call me at , and this is my resume (PDF or Word ONLY):

One more thing:


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