Location: Anywhere in Costa Rica

Requisitos

• Experiencia mínima de 4+ años en funciones de Recursos Humanos, reclutamiento (End to End), selección de personal, nomina, pagos de CCSS, INS, Planilla, liquidaciones, despidos y términos de contrato, capacitación

• Control de expedientes e inducción del personal de nuevo ingreso

• Experiencia en la industria de Software (IT)

• Conocimiento demostrable en la nueva ley de legislación laboral

• Generar informes de datos de Recursos Humanos según sea necesario

• Habilidades en Métricas e Indicadores (KPI´s)

• Capacidad de manejar conflictos laborales

• Monitoreo de Clima Organizacional y planificación de actividades para la mejora del mismo

• Bachillerato en Recursos Humanos, Administración o carrera a fin (Preferible o estar por concluir)

• Preferentemente con automóvil (no es indispensable)

• Manejo de paquetería Office

• ingles Intermedio – Avanzado (85%)

Habilidades

• Trabajo en equipo

• Negociación efectiva

• Trabajo por objetivos

• Enfoque a resultados

• Trabajar bajo presión

• Alta capacidad de coordinación, integración y flexibilidad

• ingles Intermedio – Avanzado (85%)

• Gestor de estrategia de Marketing Publicitario

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